历经了好几节课的“龙族密藏”游戏，我收获很多。从刚开始一样的资金，一样的物品，到后来完全不同的结果，都是出于我们的选择和判断。虽然我们的最后名次不算太好也不算太坏，但是通过这个游戏，我还是学到了以下几点：

　　一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证

　　顾名思义，团队，是团结的队伍。没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。千年修得同船渡，万年修得同室坐。能在一个小组确实是缘分。由于性别差异、性格差异、情绪差异、路线思路差异等因素，在交流中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。

　　二、加强互动，协作支持

　　这次游戏让我明白，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。

　　所有成员在合作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在作出决策时，要正确处理好自己与整个团队的关系，处理好自己的职责与团队的关系。在完成自己任务的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。其次，强化成员间的支持和配合。我们在学习生活中也经常会出现难以应对的局面，出现失误和纰漏也在所难免。因此，在日常工作中，要积极主动配合大家的工作。

　　三、责任，团队成功的保障

　　每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任；如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任；如果你是单位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任；如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任；如果你是儿女，你要承担赡养父母的责任；一个优秀的团队，更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。每位成员都要有强烈的责任感。要每个个体尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队才会成为一个优秀的群体。

　　四、合作，不抱怨、不埋怨

　　团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。看似简单的选择路线活动，我们却经历了一次次讨论；每一次转折的判断和初始的物资采购，都是艰难的选择。它需要我们每个队员静下心来，摆正心态，不管是“大锅头”还是“伙夫”，都需要我们心无旁骛，同心协力向着我们共同的目标努力才会成功，如果有一位队员不上心或不努力，所有的努力都会前功尽弃。学会合作，不彼此抱怨埋怨，才会达到成功的彼岸。

　　总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。 我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以团队为家的忘我作风就是团队精神的再现，我们不懈的努力就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不同的路线决策阶段，我们的团队合作发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。

　　我相信通过这次的活动，以后在工作和生活中我一定会更加注重团队整体的利益和选择，在自己和团队中找到平衡点，使自己和团队达到双赢！